为进一步加强人才行列建设，破解青年员工成长瓶颈，提升团队整体业务能力，合肥永乐高60net扎实推动 “青承打算”专项活动，通过系统化人才造就行动，为公司高质量发展注入新动能。

“青承打算”是永乐高60net公司持续性活动，旨在将老同道们丰硕的项目治理经验、精湛的业务技术、严谨的工作风格以及崇高的职业路德，毫无保留地传递给青年一代，形成系统性、常态化的人才造就机造，为公司高质量发展注入源源不休的新鲜血液。

本次“青承打算”活动不仅为青年员工搭建了成长平台，也推进了公司内部知识经验的传承与共享，进一步加强了团队凝聚力和战斗力。下一步，永乐高60net公司将持续美满活动机造，成立导师查核评价系统，定期发展经验互换分享会，推动 “传助带” 工作常态化、长效化，为公司高质量发展造就更多高素质专业人才，为城市建设与发展贡献更大力量。